컨 설 팅
조직진단, 직무분석 및 인사시스템설계등
건강한 조직, 직원이 행복한 조직을 위한 다양한 컨설팅을 제공합니다.
교육상담 : 070-7839-3002
01
추진배경
▸대내외 경영환경 변화에 부합하는 조직 재설계
▸효율적인 업무 추진기반 조성 및 인력운영 방안 설계
▸직무분석을 통한 인적자원관리의 합리성 제고
▸조직역량 강화를 위한 인사관리 시스템 설계
02
컨설팅방향
▸조직·인력 운영체계의 개선을 통해 조직성과를 높이고자하는 공공기관 및 조직을 대상으로 현재 시스템의 문제점을 정확하게 진단하고 파악하여 그에 맞는 접근 방법과 해결방안을 제시합니다. 이를 통해 변화와 혁신이 지속적으로 이뤄지고 조직이 성장할 수 있도록 합니다.
조직 진단 및 설계
■ 조직의 전략적 방향 및 목표 진단
■ 비전·전략과 내부 시스템과의 적합성 진단
■ 조직문화 진단을 통한 변화와 혁신 방안 설계
■ 건강한 조직 문화 구축과 운영 관리 및 실행
■ 효율적인 변화관리 체계 구축
직무분석 및 직무 재설계
■ 직무 재설계를 통해 구성원의 업무 몰입을 높이고 조직의 성과를 극대화할 수 있도록 직무와 구성원의 매칭
■ 직무분석 및 직무체계 분석
■ 직무 재설계 및 직무평가
■ 조직운영의 적정인력 규모 산정 및 효과적 운영방안
인사시스템 설계 및 구축
■ 성과관리 시스템 설계 및 구축을 통한 효과적 인사관리 시스템 구축
■ 평가지표, 운영방식 개선과 효율화 방안
■ 직급구조 진단 및 개선
■ 채용, 승진 체계 수립
